El evaluación de cargo de trabajo es un proceso fundamental para cualquier empresa que busque optimizar su estructura y mejorar la rendimiento de sus empleados. Facilita a definir con claridad las responsabilidades, tareas, habilidades y conocimientos necesarios para un función específico. Una guía completa sobre este tema, como la que presen… Read More

Se pueden clasificar en una escala en caso de que podamos charlar de responsabilidades mucho más importantes que otras, sin bloqueo, en muchas ocasiones la ancianoía de las tareas implican un graduación de responsabilidad similar, con lo cual pueden ser igualmente prioritarias.Al mantener una comunicación abierta y transparente, las organiz… Read More

Si has hecho una buena descripción de las tareas y funciones a desarrollar, Detallar las competencias del puesto deberá ser algo sencillo.Mediante el análisis del puesto de trabajo podemos conocer el organigrama de la empresa y, a su momento, qué puestos están por encima de otros. Permite conocer el cargo de autoridad de cada puesto y su im… Read More

Evaluación de los puestos y perfiles existentes: La naturaleza del puesto de trabajo cambia con frecuencia correcto a la tecnología y a las deposición de un entorno competitivo, lo que exige una reevaluación.En Holding Consultants, nos especializamos en el Análisis de Puesto de Trabajo o APT, abordando de manera integral los retos específic… Read More

A profundo análisis de puestos es un proceso fundamental para comprender las tareas, responsabilidades y competencias requeridas para un rol en particular. Este proceso implica un enfoque detallado para recolectar información sobre el puesto, la cual puede ser utilizada para diversos fines.Uno de los principales beneficios de un aná… Read More